【プレスリリース】多様な人々の共生「第6回ダイバシティ推進の実践交流会」開催案内

生活協同組合コープあいちは、コープ宅配、店舗、福祉の各分野と特例子会社ハートコープあいちの障がい者雇用で就労する職員を対象に、１１月１９日（土）「第６回ダイバシティ推進の実践交流会」を開催します。

さまざまな職場で働いている職員が、おたがいに学び合い、自らの仕事に活かすことを目的に８つの事例を発表します。当日は行政、学校、ご家族のみなさんと役職員がそれぞれ交流を行います。

第6回ダイバシティ推進の実践交流会

日　時　：２０２２年１１月１９日（土）　午前１０時～１２時５０分（予定）
場　所　：ストリングスホテル八事 NAGOYA ２階メゾン・ド・オペラ　〒466-0825　名古屋市昭和区八事本町１００－３６
内　容　：あいさつ、実践事例の発表（各分野の代表　８事例）、来賓よりメッセージ、感謝状授与、食事交流会
〈事例発表〉・デイサービスでの就労の様子・店舗での就労の様子・宅配センターでの就労の様子　　等を予定しています。

２０１５年度１．９７％だった障がい者雇用率は、２０２２年度に４．３２％（２０２２年６月現在）で、法定雇用率を大きく上回っています。コープあいちでは、約３，５００人の職員が約７０の事業所でさまざまな業務を担っていますが、その内、障がいのある職員は７３．５人※、３８の職場で働いています。
※行政報告の数字で、子会社ハートコープあいちを含めます

組合設立当初から、協同組合の理念を大切に、たがいの価値を認め合い尊重し合える職場風土をめざして就労環境の整備をすすめています。地域における活動を通じて、社会の多様な人々が共生できる社会の実現と、誰もが元気に、生きがいを持って働き続けられるようにすすめています。

ぜひ取材、ご紹介ください。